kaufmann/-frau für groß- und außenhandelsmanagement (m/w/d)

Du liebst es, zu telefonieren, dich mit anderen auszutauschen, zuzuhören und kannst dich für die unterschiedlichsten Produkte begeistern. Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) für dich genau das Richtige. Als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) arbeitest du in unserem Kerngeschäft: dem Handel mit Elektrowaren.

Das lernst Du in der Ausbildung:
• Verkauf von Elektroartikeln aus allen Bereichen
• Verkaufsverhandlungen mit Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie führen
• Wie funktionieren die Bereiche des Großhandels
• Kaufmännische und technische Beratungstätigkeit
• Disposition, Sortimentsgestaltung, sowie Bearbeitung von Rechnungen und Reklamationen
• Aktive Mitarbeit und Einarbeitung in verschiedenen Abteilungen

Das bieten wir Dir:
• Ein moderner, vielseitiger und interessanter Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung (Vergütung nach Tarif)
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenübernahme von Schulbüchern
• Verschiedene spannende „Azubi-Events“, z. B. die Azubi-Welcome Days zu Beginn der Ausbildung und das Azubi-Camp während der Ausbildung
• Regelmäßige interne sowie externe Schulungen
• Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitung für deine Abschlussprüfung Teil II
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Bei guten Ausbildungsleistungen die Möglichkeit eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung zu beantragen

01.08.2024 - Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und umfasst die Arbeit im Betrieb sowie den Besuch der Berufsschule. Bei überdurchschnittlichen Leistungen während der Ausbildung kann eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung beantragt w

Festgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen

Nach Tarifvertrag Großhandel NRW

Mittlerer Bildungsabschluss, Abitur/Fachabitur, Technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, IT-Kenntnisse

Bewerbungsunterlagen einreichen, Telefoninterview, Persönliches Vorstellungsgespräch, Praktische oder schriftliche Aufgaben lösen, Eignungstest oder Probearbeitstag

Aufstiegsfortbildungen, Seminare und Workshops, Zertifizierungen, Branchenspezifische Weiterbildungen, Soft-Skill-Trainings